Cette évaluation permet aux cadres et chefs d'équipe de mesurer rapidement le fonctionnement de leur équipe en situation réelle : communication, concentration, gestion du stress et culture d’entreprise. En quelques questions seulement, vous obtiendrez un score global révélant les points forts de votre équipe et les points faibles (frictions, surcharge de travail ou incohérences) susceptibles de freiner sa performance.

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Utilisez ces informations pour déterminer s’il est temps d’organiser un atelier de performance ciblé afin de renforcer la communication, la résilience et le leadership au sein de l’équipe.